外籍看護短缺 想換人得等半年 外勞態度不好想換掉，恐得半年才能補到人！印尼等勞工輸出國經濟好轉，香港、韓國等薪資條件比台灣好，願意來台的外籍看護來源短缺，讓急需外籍看護的申請人抱怨連連，有仲介業者不敢接新案，甚至因為缺工乾脆結束經營。 「現在是苦撐著」新竹市某業者從事仲介業20年，他說，近兩年缺工嚴重，客戶等看護工等到光火，氣全發洩在業者身上；新竹縣竹北市業者認為，合法外傭難等，會助長非法外傭，衍生諸多社會問題。 為了搶工，仲介業者要「打點」勞工輸出國訓練中心人員，甚至以每人新台幣6000元以上代價，向當地牛頭買履歷搶人，仲介感嘆「只要會呼吸、能走路的女傭都可銷往台灣」，可見缺工問題嚴重。 過去是雇主有很多外傭可挑，如今是外傭有很多工作可挑，仲介業者不得不發信提醒雇主善待外傭，以免跑掉或要求轉出，將有數個月的空窗不便。 仲介業者說，一旦外傭逃跑，雇主至少等待3個月才可再申請，等到再承接外傭到府，至少四至五個月，若是外傭轉出，辦理手續到承接下個外傭到府服務也至少要等3個月。 「雇主處境變得很弱勢，怕得罪外傭」他認為，外傭不喜歡雇主就會找藉口要求轉出，仲介會先幫忙安撫並提醒雇主要經營和外傭的關係，不能再以10年前的思維，把外傭當下人，要做到互相尊重。 業者說，台灣高齡化問題日益嚴重，外籍看護需求日增，必須解決外籍看護缺工問題，應該開放新的來源國，降低對單一國家過度依賴，才能解決缺工困境，做到雇傭關係平衡。 眾業者也憂心若缺工問題持續惡化，外傭易受加薪等誘惑逃跑，前年7月至今年7月逃逸外勞增加8000人，衍生治安、防疫等問題，台灣雇主為因應漫長的等待時間，可能冒險用逃逸外傭，引發更多亂象。 【資料來源：聯合報】 103.9.2 |
