移工納勞基法 朝野還在拔河
移工權益引發行政院重視，但民進黨立委林淑芬仍為看護移工請命。她表示，看護移工被排除在我國勞基法適用範圍之外，既不能比照勞工基本工資，又只能與雇主「約定」休假，遇到惡雇主根本沒轍，應該盡速納入法律保障。
隨著「移住勞工」愈來愈普遍，不少立委提出國籍法、入出國及移民法、就業服務法等相關修法草案，增進移工權益。例如，國民黨立委楊玉欣等人上個月就提案取消「外籍勞工累計不得逾十二年」規定，讓已產生信賴關係的家庭看護工不必被迫離台。這項法案還在等待委員會討論。
立法院上會期休會前，已三讀通過入出國及移民法修正案，給予被驅逐的外國人和暫時收容者說明的機會，並加入法院審查。新修正的法條也加入兒童不予收容、縮短收容日期上限等規定，加強對外籍人士的保障。國籍法修正草案也已完成初審，解決無國籍人球空窗期，但還在朝野協商階段。
有關看護移工權益及居留期限等問題，官方與立委仍有歧見。
林淑芬表示，若要加強保障看護移工權益，除可在勞基法設立專章，也可納入「家事服務法」規範。但從她之前提出「家事服務法草案」，國民黨立委楊麗環等人提出「家事勞工權益保障法草案」，卻一直苦等政院版本，還沒能開始討論。
不過，對於移工不設年限，部分立委仍有疑慮。林淑芬就表示，如果雇主與移工關係良好，不設年限對雙方都有利，但移工被虐時有所聞，長期居留也可能衝擊本地勞工權益，還是應有完整配套，才能說服立委通過修法。
【資料來源：聯合報】 104.3.2 |
