挖東牆補西牆 不如改善待遇
勞動部最快6月將解凍越南家事外勞、漁工，以因應印尼若停止輸出勞工後的缺口，此舉遭台灣國際勞工協會研究員吳靜如痛批「避重就輕」，勞動權益過差根本問題不解決，解凍只是暫時緩解政府面臨人力缺口的壓力，非治本之道，「勞動條件不改善，逃跑率還是會再升高。」
吳靜如指出，印尼政府會拋出凍結輸出，與台灣家事外勞薪資低、仲介費高、勞動條件過差有關，但我政府沒有講清楚原因，只會避重就輕，想著「這個國家不讓我引進，我就去找別國」，心態非常要不得。
吳靜如說，越南勞工進入移工市場，就算可暫時減輕照護人力缺口的壓力，但根本問題還是沒解決，當初越南逃跑率高，與勞動條件差有很大關係，現在越南仍是仲介費最高的國家，工資、休假等權益又沒有改善，就算開放來台，逃跑率也可能再上升，到時再來怪勞工，「陷入惡性循環。」
台灣勞工陣線祕書長孫友聯也說，目前台灣移工人數是1989年開放以來史上最高，代表經濟應有成長，但移工薪資卻未提升，勞動部除了祭出「小確幸」幫雇主省麻煩、省成本，更應保障勞工權益，「這是最先要做的，不是一直開發來源國。」
政大勞工所教授成之約表示，隨高齡化，台灣對社福外勞的需求非常大，解凍以補缺口是勢在必行，一旦印尼政府停止輸出，絕非解凍就可以解決。
成之約認為，印尼政府拋出停止輸出風聲，某種程度是想以此當籌碼，希望台灣善待外籍勞工，政府須雙管齊下，除了解凍、開發新的來源國外，另一方面應設法改善社福外勞的勞動條件和權益，才能根本解決問題。
【資料來源：中國時報】 104.3.9 |
