重大投資案 可增聘外勞5到10％ 為推升國內經濟動能，行政院1日舉行跨部會議，確立外勞政策鬆綁大方向，包括新增重大投資案可增聘外勞五％到十％，最高總外勞仍以四十％為上限；廠商同時享有三年豁免期，新增外勞配額在此期限內免繳「附加就業安定費」。政務委員管中閔坦言，勞委會立場變得比較開放有彈性，才能獲致此一突破性進展。 前勞委會主委王如玄上周請辭獲准後，1日改由新任主委潘世偉出席政院跨部會協調會議，讓外勞政策朝鬆綁方向前進。但會議僅確立重大投資案外勞鬆綁，對台商返台投資的外勞進用比例，會中未達成最後共識。 政務委員薛承泰表示，財經部門希望台商返台投資進用外勞比例愈高愈好，至少要突破四十％上限。勞委會認為此舉將會破壞三Ｋ五級（依產業類別，訂有五級的外勞不同比例配額）的架構，態度較謹慎。 薛承泰說，討論過程中，勞委會、財經部門互有讓步。他舉例說，潘世偉以往開會時都說「要回去請示主委」，這次確實有較多的彈性。管中閔也認為，勞委會希望外勞政策鬆綁循序漸進，財經部會卻希望一步到位，未來仍有協調空間。 根據政院協商結果，重大投資案外勞比例最高可增聘五到十％，例如三Ｋ五級制的Ａ級類別中，鋼鐵業原先外勞配額是廿五％，若有新增投資案，外勞最高可使用到卅五％，同時新增外勞可享三年免繳附加就業安定費。 薛承泰解釋，這次外勞鬆綁是採總量管制與以價制量兩種模式。管中閔也說，行政院長陳冲對外勞核配比例政策的原則是，必須在增加本勞就業機會前提下，才能有更多放寬；據經濟部粗估，可創造超過八千名本勞就業機會。至於本勞與外勞薪資脫鉤，1日會議並未討論。 【資料來源：中國時報】 101.10.2 |
