減少外勞脫逃 應修正政策 移民署新竹收容所分隊長蕭宏祺研究收容的外勞個案做為碩士論文，發現外勞脫逃主要是薪資經濟因素，建議政府訂定國外仲介費標準及增設外勞臨時工制度等政策，應有助減少外勞脫逃的情形發生。 外勞剛進入台灣工作，從每月工資扣繳仲介費後，實際所得多不到1萬元，有的少到剩2、3000元，打工3年也賺不到什麼錢，只能鋌而走險逃跑。 蕭宏祺舉曾在工廠做工的外勞，每月只領到7000多元，脫逃跑到工地貼磁磚，1天淨賺2500元，做個2、3年就能改善家裡經濟環境，類似案例不勝枚舉。 蕭宏祺建議政府應訂定國外仲介費標準，核實向外勞收取服務費的相關文件，若有超收應限制或撤銷仲介資格，並修法提高罰則，讓合法工作外勞能賺較多的錢，就不必跑了。 「增設外勞臨時工制度，更是可思考面向！」蕭宏祺指許多雇主是因臨時急迫性勞務，找不到工人或看護，才轉而雇用脫逃外勞，若政府准許等待轉出的外勞臨時工作權，或放寬仲介申請一定比例臨時外勞來台，即可解短期派遣人力不足問題。 蕭宏祺認為將外勞政策修正為更符合勞雇之間需求，才能有效減緩外勞發生行蹤不明的現象。
【資料來源：中國時報】 102.8.8 |
