外勞逃逸不可歸責雇主 滿六個月可遞補 立法院今天三讀通過「就業服務法部分」條文修正案，針對逃逸外勞申請遞補的條件有重大放寬。依照三讀通過的條文，在不能歸責於雇主的情況下，家庭看護外勞的遞補時間，從原本的6個月縮短為3個月，產業外勞、家庭幫傭及機構看護，也改為滿6個月就可申請遞補。 依照三讀通過的條文，外勞在聘僱許可有效期限內，因不可歸責雇主的原因行蹤不明，並經通知入出國管理機關及警察機關滿6個月仍無法查獲，包含產業外勞、家庭幫傭及機構看護，都可以向主管機關申請遞補，而原本要滿6個月才能申請的家庭外籍看護，這次修法也一併將等候期縮減為3個月。本身就有家庭看護需求的國民黨立委楊玉欣說，其實行動不便者面對外勞逃逸申請遞補一天都不能等，但由於主管機關考量道德風險，經過協商只同意縮短為3個月，也算是一種進步。 另一方面，同案也新增外勞於聘僱許可有效期間內，經雇主同意轉換雇主或工作，並由新雇主接續聘僱或出國者，原雇主也可以經過3個月的等候期申請遞補。勞委會官員表示，這樣可以避免雇傭關係不良，造成外勞逃逸，雇主也不用勉強忍受。
【資料來源：中時電子報】 102.12.10 |
